Come affrontiamo il processo di selezione

Ci occupiamo di trovare per Voi le persone giuste con la stessa passione e dedizione che metteremmo nel cercare un nuovo collaboratore per noi.
Spesso facciamo recruiting per clienti ai quali forniamo anche altri servizi HR: a maggior ragione agiamo come se fosse la nostra Azienda. Per questo dobbiamo innanzitutto comprendere l'Azienda, il suo stile, i suoi valori.

Poi definiamo insieme al cliente i profili di:

- competenza professionale

- personale della persona ricercata

Lo scouting avviene utilizzando tutti i mezzi che le tecnologie rendono oggi disponibili, a partire da Linkedin, cui affianchiamo la ricerca diretta attivandoci con il nostro Database e Network professionale.

I candidati sono valutati in prima battuta con strumenti oggettivi, poi intervistati con un approccio strutturato e mirato a valutare il profilo professionale e personale. Noi riteniamo che questo aspetto sia fondamentale e quasi prioritario: è infatti molto più semplice insegnare e imparare competenze tecniche che non modificare comportamenti, atteggiamenti e valori personali di un individuo. A maggior ragione se questi sono molto distanti dallo stile dell'Azienda!
Ogni candidato viene visto da più consulenti prima di essere presentato al cliente, in modo che vi sia una visione condivisa di quanto il candidato possa essere idoneo a "sposare" la cultura ed i valori dell'Azienda. Infine, sappiamo di poter offrire un servizio di altissima qualità a tariffe molto competitive rispetto alle grandi firme dell'head hunting.

I candidati e i clienti si sono spesso complimentati con noi per la qualità del processo e la professionalità dimostrati nelle interazioni con noi. Fattori questi che caratterizzano i nostri recruiting come esperienze nuove e stimolanti anche per candidati e clienti.

"Non mi era mai capitato di partecipare a un processo di selezione così strutturato e interattivo: comunque vada la selezione, Vi ringrazio perché ho imparato molto da questa esperienza!"
(candidato - livello Quadro - ricerca realizzata per Pharmanutra Italia - 2013)